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不吃大鍋飯 如何端平員工漲薪和晉升這碗水? 比亞迪有話說(shuō)

少榮科技君 | 06-08

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好不容易熬過(guò)疫情三年,隨之而來(lái)的企業(yè)倒閉、公司裁員、招聘崗位變少、薪資福利減少等社會(huì)問(wèn)題也慢慢浮出水面。而擁有70萬(wàn)員工的比亞迪,是怎么應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)多變的社會(huì)環(huán)境呢?

比亞迪總裁王傳福曾說(shuō)過(guò)“企業(yè)好,員工好;員工好,企業(yè)更好”。比亞迪的長(zhǎng)遠(yuǎn)快速發(fā)展與員工有著緊密的聯(lián)系,去年招了3.18萬(wàn)應(yīng)屆生,意味著解決了3.18萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,既是企業(yè)發(fā)展所需,也是承擔(dān)了大廠該有的社會(huì)責(zé)任。

前幾天“【2024】一封寫(xiě)給員工的信”在網(wǎng)上廣為流傳,郵件來(lái)自比亞迪股份有限公司,文章的標(biāo)題寫(xiě)著“比亞迪始終堅(jiān)持提供優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)和公平合理的工作環(huán)境”,直接闡明比亞迪嚴(yán)格執(zhí)行回報(bào)機(jī)制的公平晉升原則,依據(jù)員工個(gè)人的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)進(jìn)行加薪、晉級(jí)和獎(jiǎng)金分配,拒絕吃大鍋飯,也拒絕渾水摸魚(yú)。

這兩年大家常掛在嘴邊的話是大環(huán)境不好,但比亞迪依舊堅(jiān)持一年兩次的薪資調(diào)整和一次晉升的工作制度,我也在網(wǎng)上看到有比亞迪員工在曬上半年調(diào)薪的情況,著實(shí)是羨慕了呀! 在大環(huán)境下行的情況下,很多企業(yè)都在走優(yōu)化產(chǎn)品線和裁員的路線以求生存,而比亞迪還能按期進(jìn)行上半年調(diào)薪并發(fā)放到位,確實(shí)有大廠風(fēng)范。這也是比亞迪作為新能源汽車(chē)領(lǐng)頭羊給予員工成長(zhǎng)的正向匯報(bào),比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來(lái),員工好,企業(yè)才能更好。

另外還看到“比亞迪應(yīng)屆生首年入廠工資”的帖子,學(xué)歷不同,薪資待遇也有明顯的區(qū)別。而說(shuō)到學(xué)歷,就不得不提這兩天的高考啦!一千多萬(wàn)的考生在這兩天參加了他們?nèi)松蟹浅V匾囊粓?chǎng)考試,雖然說(shuō)高考決定不了人生,但是好的大學(xué)文憑依舊是敲門(mén)磚,在此也祝愿他們能考上心儀的大學(xué)。高考是踏入大學(xué)的第一步,而大學(xué)生畢業(yè)則是踏入社會(huì)大學(xué)的第一步。如果你對(duì)找工作充滿了迷茫,不妨關(guān)注一下新能源汽車(chē)這個(gè)行業(yè)。

百年汽車(chē)征程,前半場(chǎng)是燃油車(chē)唱主角,而隨著比亞迪、小米、小鵬、理想、蔚來(lái)等車(chē)企在新能源汽車(chē)行業(yè)的的不斷創(chuàng)新,新能源汽車(chē)的發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越猛,這個(gè)行業(yè)無(wú)疑是一個(gè)值得考慮且有發(fā)展前景的行業(yè)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于比亞迪應(yīng)屆生首年入廠的工資來(lái)看,211本科平均年薪11萬(wàn)左右,211碩士平均年薪18萬(wàn)左右,985本科平均年薪12萬(wàn)左右,985碩士平均年薪20W左右,放在整個(gè)求職市場(chǎng)來(lái)說(shuō),算是不錯(cuò)的待遇。加上比亞迪每年的校招名額也比較多,應(yīng)屆生可以考慮一下。

比亞迪品牌及公關(guān)處總經(jīng)理在直播中提到,對(duì)于比亞迪這種擁有超大體量員工的企業(yè)來(lái)說(shuō),制定公平合理的晉升和調(diào)薪制度才能實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。以季度和年度為單位,將員工分成優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、待改進(jìn)和不勝任五個(gè)維度,對(duì)于優(yōu)秀和良好的員工側(cè)重考慮進(jìn)行晉升和漲薪,對(duì)于待改進(jìn)和不勝任的員工進(jìn)行一定的降薪,整個(gè)企業(yè)處于一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,拒絕吃大鍋飯,敦促每位員工能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性去完成工作,總體來(lái)說(shuō)比亞迪的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是比較合理的。

企業(yè)是由員工組成的,員工推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)又將部分利潤(rùn)發(fā)放給員工,形成互相合作、共同進(jìn)步的良好勢(shì)頭。比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來(lái),我們也堅(jiān)信中國(guó)汽車(chē)會(huì)越來(lái)越好。

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